一、公司簡(jiǎn)介
佳源興創(chuàng)公司成立于2011年2月，注冊(cè)資本19195萬(wàn)元人民幣，承擔(dān)著創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)新能源板塊業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。公司自成立至今，牢牢把握“低碳經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展”方向，在國(guó)家大力推廣節(jié)能減排，開(kāi)發(fā)應(yīng)用新能源的背景下，首先以天津市文化中心集中能源站項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理為契機(jī)，潛心研究清潔能源及可再生能源的綜合開(kāi)發(fā)利用，形成了以供能服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、新能源技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)以及綜合物業(yè)管理等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈。從2014年起先后中標(biāo)“黑牛城道1#、2#能源站特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”, “侯臺(tái)風(fēng)景區(qū)2#能源站特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”,“天津市濱海新區(qū)文化中心（一期）能源站特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”，2018年起通過(guò)拓展業(yè)務(wù)模式又先后開(kāi)發(fā)了合生國(guó)際大廈供熱項(xiàng)目及光伏發(fā)電項(xiàng)目，總服務(wù)面積達(dá)到205萬(wàn)平方米，在快速發(fā)展中，公司堅(jiān)持效率最高、成本最低、效益最好的專業(yè)化管理模式，將規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化理念貫穿于前期、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及后評(píng)估等全環(huán)節(jié)，在天津新能源應(yīng)用領(lǐng)域獲得較高市場(chǎng)份額及良好行業(yè)口碑。
二、招聘崗位信息
（一）運(yùn)行操作崗  5人
1、崗位職責(zé)描述：
· 遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
· 負(fù)責(zé)運(yùn)行中心水、電、自控系統(tǒng)的運(yùn)行管理、安全操作、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)（包括電器清掃、定期盤(pán)泵、清洗乙二醇過(guò)濾器及測(cè)試冰點(diǎn)等），保證運(yùn)行中心安全運(yùn)行。
· 檢修工作中，按要求做好安全措施，對(duì)操作票有明顯錯(cuò)誤時(shí)，有權(quán)拒絕操作并提出糾正意見(jiàn)。
· 做好班組生產(chǎn)運(yùn)行的當(dāng)班巡視檢查及安全、保衛(wèi)、消防工作；
· 按規(guī)定正確、清楚地做好各項(xiàng)記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)如實(shí)地反映。
· 做好來(lái)賓登記工作，對(duì)相關(guān)方人員的身份進(jìn)行核查，核對(duì)派工單、調(diào)度單相關(guān)手續(xù)，對(duì)施工人員進(jìn)行有效監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；
· 嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行安全質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)度指令和組長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作，保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)、安全及管理指標(biāo)。
· 負(fù)責(zé)本崗責(zé)任范圍內(nèi)工器具（包括升降機(jī)、電瓶車、對(duì)講機(jī)、工具等）管理，交接班時(shí)做好確認(rèn)工作。
· 積極參加班前安全活動(dòng)，安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全、技術(shù)技能，提高安全防范意識(shí)、自救和救人的能力。
· 做好環(huán)境衛(wèi)生，保持站內(nèi)清潔，物品擺放整齊。
· 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
2、任職資格要求：
（1）�？萍耙陨蠈W(xué)歷；理工類專業(yè)；
（2）態(tài)度端正，踏實(shí)肯干，善于思考，服從工作安排。
三、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘信息在公司官網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)保官網(wǎng)、城投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)站等發(fā)布，招聘簡(jiǎn)章發(fā)布不少于7天。
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間: 自簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2022年1月12日24：00，逾期不接受報(bào)名。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:jiayuanxingchuang@163.com，郵箱標(biāo)題為“應(yīng)聘人員姓名-應(yīng)聘人員所在公司-應(yīng)聘崗位”，應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)，郵件附件：《招聘報(bào)名表》、《城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息采集表》。
相關(guān)表格的下載郵箱為:jiayuan_xingchuang@126.com(密碼:83880261)
2、資格審查
公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩及資格審查，通過(guò)人員將填寫(xiě)相關(guān)表格。同時(shí)，同一崗位通過(guò)資格審查人員數(shù)量多于招聘人數(shù)的，同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)未多于招聘人數(shù)的，不再開(kāi)展后續(xù)工作。
3、素質(zhì)測(cè)評(píng)
素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，素質(zhì)測(cè)評(píng)采用通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)方式，測(cè)評(píng)由前程無(wú)憂網(wǎng)站負(fù)責(zé)，成績(jī)低于60分的，原則上不得進(jìn)入面試。素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。
4、面試
公司組成面試小組，面試小組不少于5人，面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，占總分?jǐn)?shù)的60%。
5、評(píng)分原則和程序
素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試按照4：6比例合成考評(píng)綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?yīng)聘人員按綜合成績(jī)由高到低排序進(jìn)行錄用，低于60分的不得錄用。
6、公示
經(jīng)公司相關(guān)程序后，對(duì)擬錄用人員在公司、張貼招聘簡(jiǎn)章地點(diǎn)、各運(yùn)行中心進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于7天。
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、擬錄用崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、公示異議受理電話等內(nèi)容。
7、辦理錄用
根據(jù)相關(guān)招聘管理制度，履行后續(xù)錄用程序后，應(yīng)聘成功人員需到市內(nèi)公立三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格可錄用，體檢不合格則取消聘用資格。
四、相關(guān)說(shuō)明 
應(yīng)聘者需對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，佳源公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議（合同）約定。